Se former en Manager une DRH performante par l’intelligence stratégique et humaine | Tetraneutral

Le programme Manager une DRH performante par l’intelligence stratégique et humaine a été conçu pour des professionnels en poste.

Cette formation permet d’acquérir une méthodologie éprouvée pour transformer la fonction RH en levier de performance. Elle aborde l’alignement stratégique des politiques RH, la gestion des compétences en temps réel, l’optimisation des processus décisionnels et l’utilisation de données pour des décisions éclairées. Les participants repartent avec des outils directement applicables et une vision claire pour piloter une DRH agile et orientée résultats.

Objectifs

• Définir une feuille de route RH alignée sur la stratégie d’entreprise", "Acquérir des méthodes pour identifier et développer les compétences clés", "Comprendre l’impact des données RH sur la prise de décision", "Optimiser les processus RH pour gagner en efficacité", "Mettre en place une culture de performance et d’agilité"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et alignement métier", "content": "Analyse des enjeux RH face aux objectifs business. Construction d’un plan d’action RH cohérent. Identification des indicateurs de performance clés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des compétences et développement des talents", "content": "Cartographie des compétences critiques. Méthodes pour détecter les potentiels. Mise en place de parcours de développement adaptés.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Utilisation des données RH pour piloter la performance", "content": "Collecte et analyse des données RH. Outils pour mesurer l’impact des politiques. Tableaux de bord décisionnels.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Optimisation des processus RH et gain de temps", "content": "Audit des processus existants. Automa

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).