Se former en Maîtriser la pédagogie IRENE POPARD pour l'apprentissage par l'expérience | Tetraneutral

Maîtriser la pédagogie IRENE POPARD pour l'apprentissage par l'expérience propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

La méthode IRENE POPARD repose sur une approche pédagogique innovante centrée sur l’action et l’engagement des apprenants. Cette formation professionnelle unique permet aux entreprises d’adopter des outils concrets pour structurer des parcours de formation plus efficaces, mesurables et alignés sur les besoins métiers. À travers des ateliers pratiques et des études de cas réels, les participants découvrent comment appliquer les principes clés de la méthode : interaction, répétition variée, engagement émotionnel et évaluation continue. Conçue pour les structures souhaitant moderniser leur offre de formation, cette formation s’adresse aux responsables RH, formateurs internes ou consultants en développement des compétences.

Objectifs

• Comprendre les fondements théoriques et pratiques de la méthode IRENE POPARD", "Identifier les outils adaptés pour structurer des parcours de formation engageants", "Concevoir des modules de formation alignés sur les besoins métiers avec des objectifs clairs", "Mettre en œuvre des techniques d’évaluation continue pour mesurer l’efficacité des formations", "Adapter la méthode à des contextes professionnels variés"]

Programme

[{"module": "Introduction à la méthode IRENE POPARD : principes et enjeux", "content": "Présentation des origines et des concepts clés de la méthode IRENE POPARD. Analyse des différences entre approche traditionnelle et pédagogie centrée sur l’action. Étude de cas : résultats observés dans des entreprises ayant adopté cette méthode.", "duration_hours": 1}, {"module": "Les outils concrets de la méthode : interaction et répétition variée", "content": "Découverte des outils phares : fiches interactives, jeux de rôle, répétitions espacées. Ateliers pratiques pour créer des supports adaptés à des objectifs métiers précis. Mise en situation : conception d’un module type en sous-groupes.", "duration_hours": 2}, {"module": "Engager l’apprenant : motivation et émotion dans la formation", "content":

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).