Assistant RH digital : pilotage opérationnel des processus humains — Formation certifiante | Tetraneutral

De la théorie à la pratique : Assistant RH digital : pilotage opérationnel des processus humains met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation professionnelle permet aux assistants ressources humaines de s’approprier les outils digitaux facilitant la gestion quotidienne des processus RH : recrutement, onboarding, suivi des collaborateurs et reporting. Axée sur la pratique, elle couvre l’utilisation d’outils collaboratifs, de logiciels de gestion des talents et de tableaux de bord analytiques. Les participants apprennent à automatiser des tâches répétitives, à centraliser les données et à produire des analyses actionnables pour la stratégie RH. Destinée aux professionnels en poste ou en transition, cette formation s’adapte aux besoins des entreprises cherchant à moderniser leur fonction RH avec des solutions concrètes et peu coûteuses.

Objectifs

• Automatiser les tâches administratives RH récurrentes via des outils digitaux", "Maîtriser les fonctionnalités clés d’un logiciel de gestion des talents", "Créer et exploiter des tableaux de bord pour le suivi des collaborateurs", "Optimiser les processus d’onboarding et de recrutement avec des solutions digitales", "Produire des rapports analytiques pour éclairer les décisions RH"]

Programme

[{"module": "Gestion digitale des processus RH : outils et méthodes", "content": "Introduction aux enjeux de la digitalisation RH : gains de temps, précision des données, collaboration. Présentation des outils collaboratifs adaptés (ex : Trello, Asana, Notion) pour structurer les tâches RH. Utilisation d’un logiciel de gestion des talents (ex : Zoho People, BambooHR) : saisie des données, suivi des absences, gestion des congés. Création de tableaux de bord dans Excel/Google Sheets : suivi des effectifs, taux de turnover, analyse des coûts. Automatisation des processus avec des outils comme Zapier ou Power Automate : envoi automatique de mails, mise à jour des bases de données. Cas pratiques : simulation d’un recrutement digital, d’un onboarding et d’un reporting mensuel.", "duration_hours"

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).